.
.

З 1 липня до страхового стажу зараховуватимуть «декретну відпустку»

З 1 липня до страхового стажу зараховуватимуть «декретну відпустку»
26 Червня 2013
З 1 липня набуває чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії». Цим законом внесено, зокрема, зміни до окремих пенсійних положень.

Як інформують у Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області, із набуттям чинності Закону буде вирішено питання про зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, повідомляє прес-служба ЛОДА.

Починаючи з січня 2004 року, при призначенні пенсій за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» час перебування жінок у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами до страхового стажу не зараховувався, оскільки вони не вважалися застрахованими особами і, відповідно, за них не сплачувалися внески до Пенсійного фонду. Тепер це питання врегульоване. Отже, з липня 2013 року особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, будуть застрахованими особами, відтак, ця відпустка зараховуватиметься до страхового стажу при призначенні пенсії.

Потребувало законодавчого врегулювання положення про виплату пенсії по втраті годувальника дітям, які досягли 18-річного віку, в період перерви у навчанні. Відповідно до чинної редакції пенсійного закону, які отримують пенсію у зв’язку з втратою годувальника та які досягли 18-річного віку, втрачали право на отримання такої пенсії за місяці перерви у навчанні між закінченням одного навчального закладу і вступом до іншого. Тобто дитині, яка закінчила школу у червні, а розпочала навчання у вищому навчальному закладі з вересня, пенсія за липень і серпень не виплачувалась. Діти не отримували пенсію у період перерви в навчанні навіть в одному й тому ж закладі (між отриманням кваліфікації бакалавра і вступом до магістратури).

Новий закон це питання врегулював: відтепер діти (якщо вони навчаються за денною формою навчання) матимуть можливість отримувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника в періоди перерви в навчанні, але за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців.

Важливо також, що новоприйнятий Закон змінить механізм перерахунку пенсій з 1 березня кожного року, передбачений частиною 2 статті 42 Закону про пенсійне страхування. Якщо за чинним законодавством право на перерахунок пенсій визначалося залежно від того, наскільки у попередньому році зріс розмір пенсії особи, то в зв’язку зі змінами, внесеними новим законом, це не матиме значення.

Перерахунку фактично підлягатимуть всі пенсії, раніше призначені за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». При цьому заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком.

Кожному пенсіонерові гарантується підвищення заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, на коефіцієнт не менше зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік.

Порядок проведення такого перерахунку, як і раніше, буде визначатися у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України.

ЗІК




Коломия доставка піцца